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 002 合同类文书的制定与修改 |
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1、劳动合同 2、劳务（派遣）合同 3、保密合同 4、竞业限制合同 5、培训合同
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| 003 规章制度类文书的制定与修改 |
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1、员工手册 2、规章制度（包括但不限于如下内容） 薪酬、福利制度；工时、休假制度；培训、保密制度；奖惩、辞退制度；人事聘用制度；人事交接制度；人事考勤制度；绩效考核制度；印章动用规程；合同审查规程；商标规程等。另，印章动用规程；合同审查规程；商标规程（三项含一次规程用培训）
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| 004 员工背景审核 |
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1、员工工作履历核查 2、身份、学历证件及各类证书等核查 3、履行竞业限制或保密协议状况调查
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| 005 专题方案设计 |
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1、 员工入职管理流程方案设计 2、 员工离职管理流程方案设计 3、 商业秘密保护方案设计
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| 006 企业劳动争议案件代理 |
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1、 劳动争议仲裁案件 2、 劳动争议一审诉讼案件 3、 劳动争议二审诉讼及申诉案件
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| 007 专项法律服务 |
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1、 企业裁员法律服务 ·代为进行背景调查和资料准备； ·制定、审查修裁减人员方案，保证其合法性和可操作性； ·制定、审查裁员文件 ·制定、审查裁员后企业的人事结构方案； &n...
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| 008 其他服务内容 |
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1、 发送律师函 2、 法律咨询 3、 参与劳资谈判 4、 参与劳动争议调解
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