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公司以不正当理由扣我工资
本人于2009年6月10日至10月21日在天津理顺办公设备科贸有限公司工作四个多月，四个月中（试用期三个月）并未签署任何有效合同和保险，今日公司以
1.公司员工不得相互询问各自的工资
2.公司员工不得说不利于公司团结的话
3.3个月内未完成公司规定的销售任务，公司可以无条件给以开除

这三项理由开除本人，并扣发了当月工资
自我上班之日起公司并未提出任何销售目标，且本人也并未违法1.2项理由，本人曾要求公司拿出违法规定的证据，但是公司也没有拿出，坚持不发我当月工资，所以想和您咨询一下，工资没有多少钱，但是这口气实在是咽不下去，希望得到您的帮助，维护我自己的利益，谢谢您！

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A 栋 9 楼

 
另行通知：
您好!公司因没有与您签订劳动合同，您可以主张双倍工资的赔偿，要求补缴保险。公司虽没有与您签合同，但双方已形成事实劳动关系，若公司违法解除的话，员工可以要求继续履行，合同无法履行的，员工可以要求公司支付赔偿金。

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A 栋 8 楼

 

另行通知：您好！
如果用人单位违法解除劳动合同的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，也即按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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