您的当前位置: 首页 >> 知青政策待遇 >> 文章正文
浙江省劳动和社会保障厅关于原下乡知青被招收为劳动合同制职工前在小集体单位工作的时间能否视作缴费年限的批复 【浙劳社厅字〔2006〕16号】
阅读选项: 自动滚屏[左键停止]
作者:  来源:  阅读:

浙江省劳动和社会保障厅关于原下乡知青

被招收为劳动合同制职工前在小集体单位

工作的时间能否视作缴费年限的批复 

浙劳社厅字〔2006〕16号

绍兴市劳动和社会保障局:

   你局《关于原下乡知青被招收为劳动合同制职工前在小集体单位工作的时间能否视作缴费年限的请示》收悉。经研究,批复如下:

   原省劳动厅浙劳险〔1993〕143号文件规定,对原下乡知青等五种对象被招用为劳动合同制工人的,其招用或改为劳动合同制工人前的工作时间,凡按国家和省规定可计算为连续工龄的,可视作缴纳养老保险缴费年限。对城镇街道企事业单位职工的工龄计算问题,根据原省劳动厅浙劳薪〔80〕21号文精神,是指在城镇街道集体企事业单位的工作岗位上被招收为全民或县以上集体单位的固定职工,其工龄计算可按浙劳薪〔80〕21号文执行。据此,原下乡知青返城后,在街道小集体企业岗位上被招收为全民或县以上大集体单位劳动合同制工人的,其在街道小集体单位的工作时间不能计算连续工龄,也不能视作缴费年限。

 

 

 

                                              二〇〇六年一月二十四日

 

】【关闭窗口
 :: 站内搜索 ::
 
 
 :: 点击排行 ::
·四川省人民政府办公厅四..
·[王学山]男方护理假的法..
·毕业生就业协议书(样本..
·山东省教育厅关于转发国..
·河北省劳动厅保险福利处..
·全国各地退伍安置法律法..
·安徽省关于调整企业因病..
·浙江省企业职工因病或非..
·辽宁省人事厅关于工资制..
·劳动者工龄计算法规集锦
 
设为主页  |  收藏本站 | 友情链接 | 管理登录