您的当前位置: 首页 >> 人事争议 >> 法律法规 >> 文章正文
辽宁省人事厅关于工资制度改革后国家机关、事业单位工作人员病假期间待遇问题的函[ 辽人函[1996]53号]
阅读选项: 自动滚屏[左键停止]
作者:  来源:  阅读:


                                辽宁省人事厅

                               辽人函[1996]53号
                                                                  

关于工资制度改革后国家机关、事业单位工作人员病假期间待遇问题的函

各市人事局,省直各单位:
    1993年工资制度改革后,关于机关和事业单位工作人员病假期间待遇如何计发问题,各地询问的较多。经研究,现就该问题明确如下:
    一、国家机关、事业单位工作人员病假期间待遇在国家出台新的规定之前,仍按国务院《关于发布<国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定>的通知》(国发[1981]52号)和辽宁省人事局《关于贯彻执行国务院发布的<国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定>几个具体问题的规定》(辽人发[1981]72号)文件规定执行。
    二、病假期间待遇计算基数按下列规定执行:
    1、机关实行职级工资制的人员,为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资;
    2、机关技术工人,为本人岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定比例计算的奖金;
    3、机关普通工人,为本人岗位工资与按国家规定比例计算的奖金;
    4、事业单位工作人员,为本人职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴。
    三、工作人员病假期间,其他福利待遇不变。


                                      辽宁省人事厅
                             一九九六年十一月十五日







主题词:病假  待遇  函
                                                              
辽宁省人事厅办公室                        1996年11月18日印发

】【关闭窗口
 :: 站内搜索 ::
 
 
 :: 点击排行 ::
·四川省人民政府办公厅四..
·[王学山]男方护理假的法..
·毕业生就业协议书(样本..
·山东省教育厅关于转发国..
·河北省劳动厅保险福利处..
·全国各地退伍安置法律法..
·安徽省关于调整企业因病..
·浙江省企业职工因病或非..
·辽宁省人事厅关于工资制..
·劳动者工龄计算法规集锦
 
设为主页  |  收藏本站 | 友情链接 | 管理登录